Vijf knoppen om aan te draaien
Talent mobiliseren is geen losse interventie. Het vraagt samenhang. Tijdens de masterclass werkten we aan vijf essentiële bouwstenen:
-Individuele talentontwikkeling
Hoe help je medewerkers hun talenten herkennen en benutten?
-Talentgericht samenwerken in teams
Hoe versterk je teamdynamiek door verschillen bewust in te zetten?
-Talentgericht leiderschap
Wat vraagt dit van leidinggevenden in houding en gedrag?
-Talentgericht HR-instrumentarium
Hoe zorg je dat processen zoals werving, ontwikkeling en beoordeling talent ondersteunen?
-Een talentgerichte cultuur
Hoe creëer je een omgeving waarin talent gezien, gewaardeerd en benut wordt?
Door bewust aan deze vijf knoppen te draaien, ontstaat beweging. Niet alleen op individueel niveau, maar in teams en uiteindelijk in de hele organisatie.
Van inzicht naar toepassing
De kracht van deze driedaagse zat in het concreet maken. Geen theorie om in een la te leggen, maar praktische handvatten die direct toepasbaar zijn in de eigen corporatiepraktijk.
Zo bouwen we samen verder aan organisaties waarin mensen kunnen groeien, bijdragen en van betekenis zijn. Voor elkaar én voor de huurders.
