Maak kennis met onze nieuwe FLOW loopbaanadviseur
Vanaf januari versterkt Eva Ouwerkerk ons netwerk in Zuid-Holland als FLOW-loopbaanadviseur. FLOW heeft haar gevraagd om de FLOW-loopbaangesprekken meer onder de aandacht te brengen binnen de corporaties in de regio. Een rol die perfect past bij haar achtergrond in HR, communicatie, fusiebegeleiding, leidinggeven, trainen en ontwikkelen. Ze werkt al ruim negen jaar binnen de wereld van woningcorporaties, gemeenten, zorg en onderwijs. In al die rollen stond één thema altijd centraal: mensen helpen groeien.
Een analytische blik met een warme stijl
In haar werk combineert ze een scherpe, analytische blik met een warme en betrokken stijl. Daardoor voelen mensen zich snel op hun gemak en durven ze stappen te zetten die passen bij hun talenten, ambities en werkplezier.
Als FLOW-loopbaanadviseur ondersteunt ze medewerkers bij thema’s als:
persoonlijke groei
duurzame inzetbaarheid
loopbaanrichting
balans en werkplezier
Werken met de drie FLOW-gesprekken
Corporatiemedewerkers kunnen eens in de drie jaar drie gesprekken aanvragen. Soms is één gesprek genoeg voor nieuw inzicht; soms besluit een medewerker om direct alle drie gesprekken in te zetten. In een aantal gevallen volgt er een verlenging via persoonlijk budget of in overleg met de organisatie.
Ze denkt graag mee over vragen zoals:
Welke rol past bij mij in de toekomst van onze organisatie?
Hoe zet ik mijn talenten beter in?
Welke ontwikkelrichting geeft mij energie?
Hoe blijf ik gezond en met plezier werken?
Aanwezig op HR-events
Ze sluit de komende periode graag aan bij HR-bijeenkomsten om de bekendheid van de FLOW-loopbaangesprekken te vergroten. Op 5 maart, tijdens de HR-netwerkdag van CiB, maakt ze graag uitgebreider kennis met jullie. Je kunt haar alvast bereiken via info@defrissekijk.nl.
